WFI-Talente bringt Studierende der WFI Ingolstadt School of Management mit attraktiven Unternehmen aus vielfältigen Branchen zusammen. Mit altbewährten Veranstaltungen und neuen innovativen Karriereevents liefern wir Impulse, damit Unternehmen die zu ihnen passenden Nachwuchstalente rekrutieren können.
Auch dieses Jahr bietet unser traditionelle Company Day wieder die Gelegenheit, interessante Unternehmen bzw. vielversprechende Nachwuchskräfte kennenzulernen. Im Obstgarten des WFI-Campus in Ingolstadt können Studierende und Absolventen/innen die Chance nutzen, mit potenzielle zukünftigen Kollegen/innen in den direkten Austausch zu treten.
In sommerlicher Atmosphäre schaffen wir Raum für lockere Gespräche, während zusätzlich ausreichend Zeit für vertiefende Einzelgespräche geplant ist. Studierende und Absolventen/innen können sich im Rahmen dieser gezielt bei ihrem Wunschunternehmen vorstellen und wertvolle Kontakte knüpfen. Auch Interessierte, die nicht persönlich vor Ort sein werden, können so am Company Day teilnehmen, da über virtuelle Einzelgespräche eine Teilnahme ortsunabhängig möglich ist.
Weitere Informationen zum Programm sind hier zu finden: Company Day 2026
Recruiting Events.
Und zwar authentisch.
WFI-Talente organisiert seit dem Jahr 2000 die Karrieremessen Company Day und Talente Messe. Während der Company Day bei sommerlichem Wetter im Obstgarten stattfindet, veranstalten wir die WFI-Talente Messe traditionell in einem Messezelt. WFI-Talente organisiert außerdem Case Seminare und Workshops, die mit unseren Partnerunternehmen durchgeführt werden. Studierende können so ihr Wissen und Fähigkeiten weiterentwickeln.
Die WFI pflegt seit Jahren vielfältige Kontakte zur Unternehmenspraxis.
Dies geschieht in Form von Gastvorträgen, auf Basis von Kooperationsprojekten und auf Grundlage der WFI Talente Plattform.
WFI-Studierende erhalten frühzeitig einen regelmäßigen und intensiven Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitern renommierter Unternehmen. Durch die enge Zusammenarbeit mit ausgewählten Partnerunternehmen findet ein reger Austausch zwischen Theorie und Praxis statt, der den Studierenden einen nachhaltigen Nutzen bringt.
+ Campus Aktivitäten
WFI-Talente fördert verschiedenste Campus-Aktivitäten der Partnerunternehmen und ermöglicht den WFI-Studierenden die Teilnahme an Case-Seminaren, Workshops, Unternehmensvorträgen und Diskussionsforen.
WFI-Talente organisiert mit dem Company Day und der WFI-Talente-Messe zwei große Events, an dem die Studierenden alle Partner- und Gastunternehmen kennenlernen können. Die innovativen Recruitingformate machen die Karrieremessen zu unvergesslichen Erlebnissen.
+ Career Center
WFI-Talente ist mit dem CareerCenter der KU Eichstätt-Ingolstadt verknüpft. Studierende können sich einloggen, ihre individuellen Daten einpflegen und sich so als Talent den Partnerunternehmen zielgerichtet präsentieren. Studierende erhalten so Zugriff auf Unternehmensinformationen, Informationen zu geplanten Events sowie eine umfangreiche Datenbank mit zahlreichen Angeboten hinsichtlich Praktika, Werkstudentenstellen und Berufseinstieg bei den Partnerunternehmen.
Für den Erfolg eines Unternehmens sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte ein zentraler Faktor. WFI-Talente hat sich das Ziel gesetzt, eine dauerhafte Partnerschaft zwischen der WFI und einem ausgewählten Kreis von Unternehmen verschiedenster Branchen aufzubauen und mit den Studierenden zu vernetzen.
Employer Branding +
Die Partnerunternehmen der WFI werden bei ihren Campus-Aktivitäten durch das WFI-Talente-Team betreut und können zielgerichtet die WFI-Studierenden erreichen und ihre Employer Brand etablieren.
Offline Recruiting +
Durch Case-Seminare, Workshops, Unternehmensvorträge, oder die Teilnahme an unseren Karrieremessen lernen Unternehmen die hoch qualifizierten WFI-Studierenden auf dem Campus kennen. Innovative Formate sorgen dafür, dass die Atmosphäre entspannt ist und alle Seiten authentisch auftreten können.
Online Recruiting +
Über das CareerCenter können unsere Partnerunternehmen zahlreiche Studierendenprofile einsehen. Eine Stellenanzeigen-Börse sowie die Möglichkeit, interessante Studierende vorzumerken und direkt zu kontaktieren, bieten den Partnerunternehmen die passende Recruitingplattform. Darüber hinaus können sich die Partnerunternehmen ein Profil erstellen und den Studierenden wichtige Unternehmensinformationen zur Verfügung stellen.
Events im Sommersemester 2026
Events im Sommersemester 2026
Company Day am 07. Mai 2026:
Im kommenden Sommersemester 2026 findet am Donnerstag, den 07. Mai 2026, der alljährliche Company Day statt.
Was ist Blabla, und was entscheidet über Zu- oder Absage?
In diesem Workshop nehmen Dich Vanessa und Tobi (HR Recruiting & International Employer Branding) von MediaMarktSaturn mit hinter die Kulissen: Du bekommst ehrliche Einblicke in den Bewerbungsalltag aus HR-Sicht – und arbeitest gleichzeitig an der wichtigsten Frage überhaupt: Wer bin ich eigentlich, und was will ich?
Wir schauen uns an
was Dein Online-Profil über Dich verrät
wie Deine Bewerbung aussehen muss, damit sie nicht im Stapel untergeht und
wie Du Dich auf Gespräch und Assessment Center realistisch vorbereitest.
Vor allem aber startest du die Arbeit an deinem eigenen Ressourcen-Rad und dem „Find-Yourself“-Modell – der Grundlage für alles, was danach kommt.
💡 Teil 1 von 2:Dieser Workshop bildet gemeinsam mit „From Self to Story“ (Part 2) eine aufeinander aufbauende Reihe. Wir empfehlen Dir, beide Termine wahrzunehmen – die volle Wirkung entfaltet sich erst im Zusammenspiel. Du kannst aber auch nur einen der beiden Termine besuchen.
From Self to Story – Deine Bewerbung, die wirklich nach Dir klingt mit MediaMarktSaturn
Du hast in Part 1 Dein Ressourcen-Rad und Dein Find-Yourself-Profil erarbeitet – und jetzt?
Genau da setzen wir an: In dieser zweiten Session übersetzen wir gemeinsam, was Du über Dich
herausgefunden hast, in das, was andere von Dir lesen und hören:
Deinen Lebenslauf, Dein LinkedIn-Profil und Deine Antworten im Vorstellungsgespräch.
Wir arbeiten live und exemplarisch an echten Beispielen aus eurer Runde:
Wie wird aus „Ich spiele gerne Fußball“ eine glaubwürdige Stärke? Wie aus „Ich koche gern für Freunde“ ein CV-Bullet, den ein Recruiter wirklich liest?
Du lernst eine einfache 3-Schritt-Methode, mit der Du jede Alltagstätigkeit in Business-Sprache übersetzen kannst – und probierst sie direkt am eigenen Material aus. Am Ende hast du mindestens einen CV-Bullet, eine LinkedIn-Zeile und eine Interview-Antwort, die nach Dir klingt, nicht nach einer KI-Vorlage.
💡 Teil 2 von 2:Dieser Workshop baut auf „Fit für deine Bewerbung – How to & Mindset“ (Part 1) auf. Ideal ist es, beide Termine zu besuchen, da Part 1 die Selbstreflexion liefert, auf der Part 2 arbeitet. Du kannst Part 2 aber auch ohne Part 1 besuchen – wir geben Dir zu Beginn einen Kurz-Input zum Ressourcen-Rad, und die 3-Schritt-Methode funktioniert auch eigenständig.
Der Fokus liegt ohnehin auf der praktischen Umsetzung.
Hier gibt’s NIX außer Consulting-Skills mit BearingPoint:
Donnerstag, 07. Mai 2026
11.00Uhr – 13.00Uhr
WFI-Campus: Raum: Vor Ort ausgeschildert
Sprache: Deutsch
Anmeldung: Matche mit BearingPoint auf Talentefinder und schreibe, dass Du am Workshop teilnehmen möchtest!
Inhalt:
In unserem Hands-on Workshop mit BearingPoint lernst du, was dich in der Beratung wirklich weiterbringt.
Tauche gemeinsam mit anderen Teilnehmer:innen in eine echte Projektsituation bei BearingPoint ein!
Nach einer kompakten fachlichen Einführung in die Welt der Digitalen Transformation arbeitest du direkt an einer realitätsnahen und innovativen Case Study. Hierbei entwickelst du fundierte Empfehlungen und nutzt Methoden, die wir täglich im Projekt einsetzen. Auf deine Ergebnisse bekommst du von unseren erfahrenen Consultants konstruktives Feedback, das dich und deine Consulting Skills wirklich weiterbringt.
Neben spannenden Einblicken in unsere Projektarbeit erhältst du auch Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewegen bei BearingPoint.
Ob Praktikum, Werkstudium oder Direkteinstieg – wir zeigen dir, wie du bei BearingPoint loslegst und dich weiterentwickelst.
Du bist mindestens im 04. Bachelorsemester und verfügst über mind. B2 Level Deutschkenntnisse?
Dann melde dich jetzt an, indem Du BearingPoint auf Talentefinder ein Like gibst und schreibst, dass Du am Workshop teilnehmen möchtest.
Bringe deine Consulting Skills wie von NIX auf das nächste Level!
